「時給は実際の時間じゃなくて体感時間を基準にして体感時給で表すべき」というような話が出てきて、なるほどなあと思いました。
んで、フロム・エーのデータ使って上手いこと体感時給ソートとかできないかなあと思ったのですが、そもそも体感時間って職種とかではなく、その職場の雰囲気とかに左右されることが多いよなあ、その辺はデータ化無理だよなあ、と思ってあきらめました。
まる。
「時給は実際の時間じゃなくて体感時間を基準にして体感時給で表すべき」というような話が出てきて、なるほどなあと思いました。
んで、フロム・エーのデータ使って上手いこと体感時給ソートとかできないかなあと思ったのですが、そもそも体感時間って職種とかではなく、その職場の雰囲気とかに左右されることが多いよなあ、その辺はデータ化無理だよなあ、と思ってあきらめました。
まる。